Memory Alpha
Advertisement

«- Beleid en richtlijnen

De mensen die iets toevoegen aan Memory Alpha komen overal vandaan, de meeste van hen zullen een andere mening hebben over een bepaald onderwerp. Ondanks dat iedereen op Memory Alpha het canon beleid moet volgen is er ruimte genoeg voor discussie. Zelfs tot punt dat iedereen moe van een bepaalde discussie zal worden. Deze richtlijn is er om ervoor te zorgen de Memory Alpha gemeenschap toch op een fatsoenlijke manier kan functioneren. Je zult hier ook een aantal tips vinden over hoe om te gaan met verschillende meningen.


Hoofd richtlijn[]

  • Niet iemand persoonlijk aanvallen. Kritiek hebben op iemands werk mag maar het moet wel leuk blijven. Behandel iedereen met respect en zij zullen jou ook met respect behandelen. Mocht iemand jou aanvallen, doe dat dan niet terug. (Voor meer informatie zie:Val niemand persoonlijk aan)
  • Geen aanstoot gevende gebruikersnamen. Als je een gebruikers account maakt kies dan geen gebruikersnaam die beledigend of aanstoot geeft. Als je twijfelt kies dan je echte naam! (Voor meer informatie zie:Gebruik geen aanstootgevende gebruikersnamen)

Basis richtlijnen[]

De meeste van deze richtlijnen kunnen simpel worden samengevat: wees beleefd. Een aantal van onderstaande punten kunnen handig zijn als een discussie verzand of totaal niets meer met de reden van de discussie te maken heeft.

  • Onthoud je hoofddoel. Alle Archivists op Memory Alpha hebben als hoofddoel: het schrijven van een encyclopedie. Ze zijn er niet om "wat als" discussies te voeren of te muggeziften over Trek canon -- zolang het geen betrekking heeft op het schrijven van een artikel.
  • Discussies zijn niet produktief. Denk eens aan de tijd die je nodig hebt met het schrijven van antwoorden die je had kunnen benutten met het schrijven, of het verbeteren, van artikelen. Langdurige discussies zijn in niemands voordeel!
  • Zeg altijd iets positiefs. Zelfs als je stevige kritiek hebt op een artikel, of als de auteur nog wel het een en ander kan verbeteren, probeer altijd iets positiefs te zeggen. Positieve kritiek kan mensen meer motiveren om in de toekomst artikelen te schrijven.
  • Post ook positieve reacties. Je mag er niet altijd vanuit gaan dat als er geen commentaar is op een artikel, dat het artikel ook goed is. Als je een artikel leest en je vindt het een goed artikel, laat dit dan weten op de overleg pagina. Vertel de auteur(s) dat je het een goed artikel vind! Positief commentaar zorgt ervoor dat de auteur misschien wel meer artikelen wilt schrijven.
  • Verklaar je kritiek. Zegt niet zomaar dat een artikel niet deugd maar geef voorbeelden wat je er niet goed aan vind. Een voorbeeld geven is constructiever dan zomaar iets roepen. Het zorgt er ook voor dat de auteur niet denkt dat je zijn/haar artikel de grond in boort.
  • Stel je commentaar als een vraag. Probeer om aan de auteur te vragen wat hij/zij nou precies bedoeld. (b.v. "Bedoelde dit soms?" of "Waar heb je deze informatie gevonden?") Op deze manier laat je zien geinterresseerd te zijn in het onderwerp waar het artikel over gaat.
  • Laat zien dat je het standpunt van de ander begrijpt. Een hoop misstanden worden veroorzaakt omdat de andere persoon denkt dat je zijn argument niet begrijpt of vice versa. Maak een kleine samenvatting van de ander zijn standpunt, zo laat je zien dat je zijn/haar standpunt begrepen hebt.
  • Onderhandel in andere misverstanden. Als je tegen een discussie aanloopt, probeer dan om te onderhandelen i.p.v. partij te kiezen.

Richtlijnen voor de overleg pagina's[]

De volgende richtlijnen zijn gericht op de overlegpaginas:

  • Een overlegpagina is geen forum! Gebruik de overleg pagina's niet voor chatten of ander off-topic geklets. Als je wil chatten/praten bezoek dan het Subspace Comms Network forum.
  • Respecteer de integriteit van andermans berichten. Op een forum kan je niet andermans berichten wijzigen. Op een wiki kan iedereen van alles wijzigen, dus ook de overleg pagina van iemand anders. Dit geeft je niet het recht om zomaar de berichten van iemand te wijzigen !
  • Een meningsverschil houd niet in dat een ander je niet mag. Hou er rekening mee dat als iemand van mening verschilt over iets dat deze je niet automatisch een idioot vindt. Neem kritiek niet persoonlijk!
  • Voordat je op een overleg pagina post, stel jezelf de volgende vraag, "Is dit commentaar nodig? Waarom niet gelijk het artikel wijzigen?" Zelfs een stub artikel kan iets toevoegen.
  • Er zijn tijden dat zwijgen goud is. Omdat het menselijk is om het eigen standpunt te verdedigen, is het soms beter om even weg te lopen. Dan kan je later er altijd nog op terug komen.

Als je zelf nog suggesties hebt om conflicten te voorkomen, voeg deze dan gerust toe aan deze pagina!

Advertisement